CSR活動
創業以来の丁番（蝶番）専業メーカーから、建築金物メーカーへ進化し続ける、株式会社ニシムラ
人と人とを結ぶ、また、今日を明日へとつなぐかけ橋（アーチ）のイメージと機能性に徹した美しい丁番のフォルムを組み合わせたコーポレートマーク。
建築金物を通して社会に貢献するニシムラをシンプルに表現しています。
社訓
- 英知を結集し、創造力を発揮して、お客様のニーズにあった製品の開発、提供を行ない、社会に貢献して行こう。
- 互いに相和し、人格の形成につとめ、相互信頼に基づいた、明るく健全で活力のある職場にしよう。
- 日々革新、企業の永続発展の中に、社員及びその家族の幸せと生活レベルの一層の向上を目指し、創意工夫を続けよう。
CSR方針
ニシムラは、1935年の創業以来「調和と進歩」を社是に掲げ、従業員、協力企業、顧客、地域社会との調和の中で進歩してまいりました。 今後もこの社是を守ることが当社の社会的責任と考え、以下の方針に展開し、実践いたします。
- 法令違反や企業倫理に反する行為のない公正な経営を行います。
- 地域社会より継続的に従業員を雇用します。
- 従業員の安全、健康及び人権を守り、労働環境の改善に努めます。
- 品質を重視し、常に信頼される製品を提供して、顧客満足の向上と社会の繁栄に貢献します。
- 環境への影響を継続的に改善し、汚染の予防に努めます。
- 地球温暖化ガスの削減、省エネルギー・省資源、廃棄物削減に重点的に取り組みます。
- 不測の事態においても、従業員及びその家族の人命の安全確保を最重点とし、自社の事業継続体制を確保し、得意先の事業継続に貢献します。
健康宣言
- 毎朝のラジオ体操
運動不足解消はもちろん、始業前の頭と体の切替スイッチに。
事故防止に繋がります。 - 健康診断の実施
年一回の定期健康診断により、従業員の体調管理に努めます。 - 感染症の予防対策
手洗い・うがいの励行はもちろん、インフルエンザ予防接種の支援を行います。
従業員と会社、一体になって感染予防に努めます。
2016年6月1日
代表取締役社長 西村成広
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